+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Бывший работник вымогает деньги у работодателя

Бывший работник вымогает деньги у работодателя

Уже не первый раз прямо ли, косвенно ли сталкиваюсь с идиотскими иначе и не скажешь попытками шантажировать бывшего работодателя вымогая деньги, либо пытаться увести клиента. Чаще всего в роли вымогателей выступают сотрудниЦЫ, которые по всей видимости насмотрелись фильмов или "высокоинтеллектуальных" передач. Из примеров: 1. После встречи у заказчика, сотрудница сообщила что получила предложение от другой фирмы, а там одно из условий придти со своим заказчиком что само по себе дурость, ну да ладно не о том речь и стала требовать какие-то отступные, грозить всякими проблемами и хотеть увести оный заказ. Делала она это крайне глупо и криво, но нервы работодателю потрепала конечно. Сотрудницу можно конечно послать и не заморачиваться вообще, но подобные дуры обычно инициативны не в меру, и больше всего неприятностей доставляют именно этой инициативностью

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Строитель не получил денег и спалил квартиру работодателя

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как уволенные сотрудники мстят бывшим работодателям. Судебная практика и мелкие пакости

Уже не первый раз прямо ли, косвенно ли сталкиваюсь с идиотскими иначе и не скажешь попытками шантажировать бывшего работодателя вымогая деньги, либо пытаться увести клиента. Чаще всего в роли вымогателей выступают сотрудниЦЫ, которые по всей видимости насмотрелись фильмов или "высокоинтеллектуальных" передач.

Из примеров: 1. После встречи у заказчика, сотрудница сообщила что получила предложение от другой фирмы, а там одно из условий придти со своим заказчиком что само по себе дурость, ну да ладно не о том речь и стала требовать какие-то отступные, грозить всякими проблемами и хотеть увести оный заказ.

Делала она это крайне глупо и криво, но нервы работодателю потрепала конечно. Сотрудницу можно конечно послать и не заморачиваться вообще, но подобные дуры обычно инициативны не в меру, и больше всего неприятностей доставляют именно этой инициативностью В общем задача послать так, чтобы присечь эту инициативность на корню и больше о "вымогательнице" не слышать ЗЫ Да, и в данном случае речь в больей степени о малом бизнесе, у которого нет штата юристов, СБ и т. Небольшое уточнение от Вас Работодатель хозяйка бизнеса встречалась с этим клиентом лично или его "вела" эта сотрудница?

Написать Вход Регистрация. Дискуссии Создать дискуссию. Елена Степанцова Генеральный директор, Консалтинг, Москва 64 комментария 04 августа , Как Вы обычно решаете проблемы подобного рода? Оценить : 0. Теги: HR. Управление персоналом. Александр Грищенко Менеджер, Украина 04 августа , Елена Степанцова пишет: Сотрудницу можно конечно послать и не заморачиваться вообще Так и сделайте - простой игнор Вы же уверены в правоте с Вашей стороны? Потому как далее в Ваших причинно-следственных связях веет страхом и боязнью ее, либо что-то потерять Елена Степанцова пишет: Как Вы обычно решаете проблемы подобного рода?

Их просто надо предупреждать. Г-жа Степанцова Вы профи в своем цеху, посему наверняка знаете что делать на начальном этапе. Подобные "шалости" можно оговорить в договоре с "будущим" сотрудником.

А вот посылать не надо Елена Степанцова пишет: 1. Послушать Вас, Елена, так получается, что заказчик, которого грозятся "увести", вообще своего мнения не имеет, да и не спрашивают его вовсе - захотели привели, захотели увели, причем кто попало Александр Грищенко пишет: Так и сделайте - простой игнор Потому как далее в Ваших причинно-следственных связях веет страхом и боязнью ее, либо что-то потерять Александр, еще раз.

Мне вообще не составляет проблемы отправить кого-либо в игнор. Но обычно в ситуацию вовлечены другие люди. Для меня данная ситуация представляет интерес с точки зрения задачи: какие есть способы решения данной проблемы. Думаю ответы будут полезны многим. Не к чему привязывать все лично к моей персоне, с чего вы взяли что я вообще говорю о себе и своей ситуации? Как быть если не предупредили? Или Вы живете в идеальном мире, населенном идеальными людьми не допускающими ошибок? Причем тут профи я или нет.

Не имеет отношение к делу. И не возможно все возможные проблемы включить в договор. Кроме того напоминаю. Речь о малом бизнесе. Вы себе хорошо малый бизнес представляете? Ну и чисто из любопытства : почему мне "тем более" не надо посылать?

Вероника Краснопольская пишет: Послушать Вас, Елена, так получается, что заказчик, которого грозятся "увести", вообще своего мнения не имеет, да и не спрашивают его вовсе - захотели привели, захотели увели, причем кто попало Вероника с чего Вы сделали такой вывод?

Я подобного вовсе не утверждала. На вопрос ответите? Елена Степанцова пишет: Для меня данная ситуация представляет интерес с точки зрения задачи: какие есть способы решения данной проблемы.

Вы договариваете все? А в принципе, сконцентрируйтесь на заказчике - если он Вам так дорог - начистоту объяснитесь с ним очно но без обвинений в ее адрес - просто расскажите суть ее действий ему, если это корректно.

А насчет посылать - Вы же леди И правда, с чего? Если действительно боятся нечего, то заявление в органы плюс содействие в задержании, и все, никаких проблем. С чего взяли что он за ней пойдет?

Александр Грищенко пишет: Вы договариваете все? Все, приведенные мной ситуации возникли у моих знакомых с которыми у меня партнерские отношения. С заказчиком объясниться можно конечно, но если ему потом будут надоедать звонками - это все равно будет не айс За леди спасибо, большое и искреннее :oops: Жаль дело не всегда приходиться иметь с джентельменами и леди :.

Александр Грищенко пишет: Небольшое уточнение от Вас Работодатель хозяйка бизнеса встречалась с этим клиентом лично или его "вела" эта сотрудница? Встречалась лично, но на один из этапов переговоров взяла с собой эту сотрудницу, так как предполагалось, что в дальнейшем она будет вести этот заказ.

Александр Акман пишет: И правда, с чего? Александр, Вы тоже фильмов насмотрелись? Если интересно, то юристов я уже спрашивала, факт вымогательства доказать довольно сложно, и сопутствующий этому геморрой не компенсируют никакие санкции в отношении обвиняемого лица. Смайлов не понимаю, мысли читать не умею, хотите что-то сказать - говорите прямо пожалуйста.

Прочие Ваши рекомендации, к сожалению далеки от реалей, с которыми Вы скорей всего по роду занятий просто не сталкивались и не вполне себе представляете. Тем не менее спасибо и за высказанные идеи и за участие в дискуссии. Михаил Загоруйко Вице-президент, зам. Не давать широких полномочий при работе с такими заказчиками. По той небольшой информации которая предоставлена, какие бы я действия предпринял. Михаил Загоруйко пишет: чем она будет шантажировать "сотрудника заказчика"?

Было б чем - не выглядело б так глупо и криво и был бы совсем другой разговор Проблема даже не в шантаже, а именно в назойливой попытке оного Михаил Загоруйко пишет: здесь даже юристы не нужны. Вы заказываете в некой фирме некие услуги, не важно какие. В какой-то момент сотрудник пусть и бывший этой фирмы начинает Вас доставать нелепыми звонками с нелепыми предложениями или угрозами.

Скажите честно, это действительно никак не повлияет на ваши отношения с данной компанией, или все же осадочек останется? Валентин Воложанинов пишет: 2 Позвонил бы клиенту, рассказал бы о сложившейся ситуации и предложил бы не обращать на неё внимания В основном второй пункт и смущает.

Хотелось бы в идеале оградить клиента от домогательств бывшего сотрудника поставщика. Елена Степанцова пишет: В основном второй пункт и смущает. Это можно сделать только одним способом - отвезти сотрудника в лес и закопать по шею, по другому никак. Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. Войти или Зарегистрироваться.

Конкурс статей Executive. Чего больше всего боится современный человек Понимаю, с отвертками реально проблема, основная причина - закалёный крепёж метизы , которого Как предпринимателю самостоятельно поехать в Китай Ой, а расскажите поподробней кого и из чего вы вытащили, и самое главное после каких именно разъ International Coaching Ac Серия онлайн мастер-классов "Топ-темы" в бизнес-коучинге Центр подготовки бизнес-т Интервью по компетенциям. Передача технологии. Академия PwC Международный сертификат в области бизнес-коучинга.

Ассоциация Бизнес Мастерства Техники интервью. Все новости. Как сделать российский Дальний Восток процветающим регионом? Роман Крячко 04 сентября , Что сейчас вышло немного боком Рабочая неделя в России может стать четырехдневной. Виктор Москалев 03 сентября , А сейчас они неадекватные? В связи с глобализацией, сильно растет конкуренция на всех рынках.

Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию?

В прошлом году административные штрафы за несоблюдение требований трудового законодательства существенно увеличили. Максимальный штраф для юридических лиц подняли с 50 до рублей, для физических — с до 40 рублей. Только в Москве за вторую половину прошлого года Трудовая инспекция ГИТ наложила штрафов на млн рублей. Чаще всего работодатель узнаёт, что сотрудник обратился в трудовую инспекцию, получив уведомление о предстоящей проверке по почте.

Re[6]: Бывший сотрудник вымогает деньги! Вымогатель по статье идет "лес валить". ТС возвращают его страничку и т.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Угрожает бывший работодатель Уважаемая Лига Юристов! Никогда не думал, что обращусь за помощью в такой печальной ситуации, но в жизни бывает всякое, к сожалению. Угрожает бывший работодатель.

15 сюрпризов от уволенного сотрудника: как работодателю к ним подготовиться

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 17 Август - Отправлено 18 Август - Пытается сказать, что я ему ничего не платил. Деньги просит за якобы выполненную работу, она не выполнена. Не забывайте, что срок обращения в суд - всего три месяца, как работник получил или не получил зарплату.

Бывший работник вымогает деньги у работодателя

Если в году российские суды разобрали около тысяч трудовых споров, то в м — уже тысяч. Львиная доля исков традиционно касалась оплаты труда, на втором месте — требования о восстановлении на работе. В большинстве случаев суды их удовлетворяли. Такая статистика лучше всяких слов должна мотивировать работодателя заранее готовиться к сюрпризам от недовольных сотрудников. Впоследствии полученную незаконным путем базу данных он передал посреднику для дальнейшей перепродажи.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Я освободилась в прошлом году, практически без средств к существованию, обращалась в соц.

Re[6]: Бывший сотрудник вымогает деньги! Вымогатель по статье идет "лес валить". ТС возвращают его страничку и т.

Сотрудник шантажирует

Анастасия Горшкова, бывший заместитель шеф-редактора сайта Forbes. Она рассказывает, что пришла в Forbes в марте г. Уже в мае у нее возник конфликт с руководством AC Rus Media входит в группу ACMG , которая выпускает российскую версию журнала: пять дней работы в удаленном режиме ей зачли как прогул и не заплатили за них, утверждает Горшкова.

.

Как выбить миллион из работодателя при увольнении

.

Анастасия Горшкова, бывший заместитель шеф-редактора сайта об увольнении неожиданно, застав работника врасплох; угрожают.

.

Попытки шантажа и вымогательства со стороны сотрудников

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Савелий

    Щоб конфіскували разом з майном одні купують ф платять податки, а бидло розумніше за інших

  2. anprogpic

    Мне предлагают работать неофициально в заведение игровых автоматов администратором , стоит ли туда идти ?

  3. Луиза

    Где-то слышал , что в Румынии двойное налогообложение правда или нет? Там заробитчане платят в казну своей страны налог работая например в Англии

  4. Яков

    Здравствуйте, у меня такой вопрос, если нет возможности получить права в Украине, и как вариант сейчас можно купить права Болгарии, (это фальшивые права и что будет за использование фальшивых прав Болгарии гражданином Украины в Украине?

  5. Елизавета

    Да и внешность еврейская.??

© 2018-2019 finarh.ru