+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как оформить дубликат трудовой книжки если нет справок подтверждающих стаж

Как оформить дубликат трудовой книжки если нет справок подтверждающих стаж

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Минюст и Минсоцполитики: Дубликат трудовой книжки может быть выдан по новому месту работы

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как оформить дубликат трудовой книжки если нет справок подтверждающих стаж

На вопрос отвечала М. Покровская, советник Управления конституционных основ трудового законодательства и социальной защиты Секретариата Конституционного Суда РФ, к.

На предприятии была совершена кража, заведено уголовное дело. Среди прочих украденных документов и ценностей была похищена и трудовая книжка нашего сотрудника. Этот сотрудник пожелал уволиться. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Дубликат — это копия трудовой книжки, поэтому при его оформлении сначала надо внести те записи, которые были в первоначальной трудовой книжке. Однако нужно помнить, что вносить их следует только на основании соответствующих документов. Переносить записи из трудовой книжки, которая пострадала или если записи в ней были признаны недействительными, нельзя.

Согласно п. А что делать, если предыдущих работодателей найти уже нет возможности? Тогда необходимо обратиться к возможному правопреемнику например, если предыдущий работодатель был реорганизован в порядке присоединения, выделения и т. Запрос на предоставление подтверждающей информации для внесения соответствующей записи в дубликат трудовой книжки необходимо отправлять от имени работодателя Пример 2.

Утвержденной формы запроса нет, поэтому компания составляет его в свободной форме, указывая ту информацию, которая ей необходима для внесения записей в дубликат трудовой книжки. Если документ содержит финансовые сведения, то кроме подписи руководителя или уполномоченного им лица на нем еще нужна подпись главного бухгалтера, печать обязательна. Часто при оформлении самого дубликата работодатель совершает ошибки.

Перечень типичных ошибок и приведем ниже. Делается некорректная ссылка на документы-основания при внесении записи о стаже, когда работодатель ссылается на номера приказов о приеме на работу и увольнении , на основании которых работник принимался в другие организации увольнялся оттуда и оригиналов которых нынешний работодатель не видел.

Неправильное заполнение дубликата работодателем, который был реорганизован, после того, как работник уволился. Это ситуация, когда с увольнения сотрудника прошло довольно много времени, и за этот период организация по различным причинам сменила название.

В данном случае будет особый порядок оформления дубликата. После указания на титульном листе сведений о работнике, лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, подписывает титульный лист и проставляет печать организации. Далее внести все необходимые записи о приеме, переводах и увольнении.

Все произведенные записи заверяются подписью работника, подписью лица, ответственного за ведение трудовых книжек, и новой печатью организации. Правильный вариант показан в Примере 4 см. Записи вносятся на основании копии трудовой книжки без наличия соответствующих подтверждающих документов.

Стоит помнить, что дубликат выдается не на основании копии утраченной трудовой книжки, а на основании соответствующих документов, поэтому если данные копии трудовой книжки и подтверждающих документов будут разниться например, о продолжительности работы у предыдущего работодателя , то вносить следует сведения именно на основании дополнительно собранных документов.

Таким образом, в дубликат сначала вносятся данные об общем стаже работника до поступления к последнему работодателю, подтвержденные соответствующими документами, сведения о работе и награждении, которые выносились в трудовую книжку по последнему месту работы.

Общий стаж записывается суммарно с указанием общего количества лет, месяцев и дней работы без указания работодателя, периодов работы и должностей. Также ошибкой является заверение каждой записи в дубликате трудовой книжки печатью последнего работодателя. Заверению подлежит только запись об увольнении от последнего работодателя, который и оформляет дубликат. Нельзя вносить записи о наименованиях организаций, в которых сотрудник ранее работал, в качестве заголовка.

Наименование бывших работодателей вносится в строчку с указанием, когда он был принят и на какую должность. Например, если у сотрудника в трудовой книжке было внесено 5 записей о периодах работы до последнего работодателя и он потерял трудовую книжку или ее утерял работодатель , то после сбора справок сначала надо просуммировать весь стаж, который подтвержден справками.

Если, например, справки удалось собрать только с 3 из 5 мест работы, то по этим 3 периодам и производится суммирование стажа, а потом отдельно вносятся все 3 периода со ссылкой на соответствующие документы, подтверждающие стаж. Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса. Попробовать бесплатно. Прислать статью. Главная — Все авторы — Как оформить дубликат трудовой книжки наглядные примеры. Как оформить дубликат трудовой книжки наглядные примеры 07 октября в В каких случаях оформляется дубликат трудовой книжки?

Как собрать документально подтвержденные сведения от предыдущих работодателей? Д авайте разберемся, в каких случаях у работодателя возникает необходимость оформлять дубликат трудовой книжки. Таких ситуаций три: трудовая книжка утеряна; она пострадала например, была залита, разорвана, обгорела и т.

Сдать любую отчетность в ИФНС и фонды через интернет за 5 минут. Пример 1 Согласие на обработку персональных данных, в т. Пример 2 Запрос от действующего работодателя бывшему. Пример 3 Ответ от бывшего работодателя. Аутсорсинг бухгалтерии от рублей в месяц. Персональная команда для вашего бизнеса: бухгалтер, юрист, налоговик, кадровик и бизнес-ассистент. Сервис поможет вам автоматизировать рутинные процессы, он всё сделает сам:. В избранное.

Подписывайтесь на наш Дзен-канал: zen. Комментарии Публикации. Киселев Сергей. Гузанова Наталья. Все понятно и очень информативно. Гольдберг Михаил.

Я сам попал во вторую волну сокращений ВС РФ , которая проходила в годах. Титова Наталья. Как мотивировать одним словом. Глаголы-энерджайзеры бьющие точно в [ Сизов Андрей Игоревич. Кто такой продавец-кролик, или как не быть съеденным клиентом-удавом Искусство продаж основано на умениях продавца установить эффективный [ Емельянова Светлана. Есть вопросы? Введите свои контакты — и автор свяжется с вами в ближайшее время!

Автор: Карпова Мария. Деловой мир в социальных сетях. Полезные статьи к вам на почту. О проекте Контакты Авторам Реклама. Пользовательское соглашение и Политика персональных данных. Проектирование и дизайн — Creative-Activity Studio. Заполните форму. И мы пришлем 45 способов снижения налогов. Полное имя. Трудовой стаж сотрудников в таком случае устанавливается комиссией.

В связи с тем, что предыдущий работодатель не оформил дубликат, то это сделать придется Вашей организации, для этого сотруднику необходимо написать заявление. В дубликате трудовой книжки укажите все сведения исходя из архивных справок. Неполные сведения о местах и продолжительности работы сотрудника задним числом вносить в трудовую книжку сотрудника работодатели не вправе. Поэтому сведения в дубликате трудовой книжки могут быть неполными и Ваша организация, указав данные исходя из архивных справок в дальнейшем дополнять дубликат не вправе.

Последнюю запись свою вносит напрямую, в конце печать всего их получится две: на титульном и на записи. Последний работодатель заводит новую ТК, пишет сверху "дубликат" на титульном листе и на основании архивных справок делает следующую запись на первой строке: Общий трудовой стаж составляет После чего вносит запись о последнем месте работы то есть прием, перевод, увольнение, которые произошли именно в этой компании. Записи о предыдущих местах работы не вносятся, потому что основанием трудового стажа для песионного фонда будут выданные работнику справки.

Даже если последний работодатель внесет записи обо всех предыдущих местах работы, ПФР попросит справки с предыдущих мест работы. Какие "откровения"! А Инструкцию вместе с этим "опытным" кадровиком читать не пробовали? Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

Т рудовая книжка была и до сих пор остается основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника. Поэтому когда с трудовой книжкой возникает какая-то проблема, для работника это может нести риск потери стажа, и, соответственно, необходимости каким-то образом его доказывать в ПФР при расчете стажа, а также подтверждать стаж последующим работодателям. Поэтому кадровым работникам так важно быть предельно внимательными при оформлении этого документа.

Ситуации, когда работнику требуется восстановить свою утраченную трудовую книжку, нередки. Перспектива длительного хождения по предыдущим местам работы и архивам может ужаснуть любого.

Но так ли все сложно? Как можно восстановить трудовую книжку оптимальным способом? Трудовая книжка — это документ строгой отчетности. Она содержит записи обо всех рабочих моментах, включая принятие, повышение, перевод на новую должность, награждения, увольнения. Бывает, что человеку нужен дубликат трудовой книжки.

Как восстановить трудовую книжку

Утеряна трудовая книжка. Что делать? Многих фирм уже нет. Как правильно восстановить или оформить новую трудовую книжку.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Т рудовая книжка была и до сих пор остается основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника.

Ситуации, когда работнику требуется восстановить свою утраченную трудовую книжку, нередки. Перспектива длительного хождения по предыдущим местам работы и архивам может ужаснуть любого. Но так ли все сложно? Как можно восстановить трудовую книжку оптимальным способом? Разберемся, что представляет собой процедура восстановления трудовой книжки и можно ли как-то ее упростить.

Оформление дубликата трудовой книжки образец заполнения

Трудовая книжка — основной документ работника. В ней делаются записи о месте работы при приеме, переводах, причинах увольнения, поощрениях и взысканиях в виде увольнения, а при первом заполнении — ещё и об образовании и месте учёбы. По смыслу законодательства, книжка заводится один раз и на всю жизнь. Однако возможны ситуации, когда приходится вместо оригинального документа заводить дубликат. Разберёмся же, в каких ситуациях это требуется, как оформить дубликат трудовой книжки, а также на основании чего будут делаться записи в дубликате. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Это быстро и бесплатно! Дубликат трудовой книжки требуется работнику, по тем или иным причинам утратившему оригинал.

Оформляем дубликат трудовой книжки

Работники не так уж часто, но все же обращаются к работодателям за оформлением дубликата трудовой книжки. Причины бывают разные: трудовая утрачена, стала непригодной для дальнейшего использования… Но не всегда дубликат оформляется по просьбе работника. В некоторых случаях работодатель сам должен инициировать выдачу дубликата. О том, в каких конкретно случаях работодатель обязан оформить дубликат, может ли отказать работнику в его оформлении, как правильно внести записи и на основании каких документов, расскажем в статье.

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника, подтверждающим его стаж и характер выполняемой работы ст. Она не должна содержать неправильных или неточных записей.

Предпринимателям бухгалтер больше не нужен! Автоматизированная система по сдаче отчетности, расчету налогов и зарплаты, выставлению счетов и актов. Часто при оформлении самого дубликата работодатель совершает ошибки. Перечень типичных ошибок и приведем ниже.

Дубликат трудовой книжки: сложные вопросы оформления

На вопрос отвечала М. Покровская, советник Управления конституционных основ трудового законодательства и социальной защиты Секретариата Конституционного Суда РФ, к. На предприятии была совершена кража, заведено уголовное дело. Среди прочих украденных документов и ценностей была похищена и трудовая книжка нашего сотрудника.

.

Дубликат утерянной трудовой книжки оформляется по последнему месту работы

.

Как оформить дубликат трудовой книжки если нет справок подтверждающих стаж. На вопрос отвечала М. Покровская, советник Управления.

.

Как сделать дубликат трудовой книжки, если нет подтверждающих документов с предыдущих мест работы?

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2020 finarh.ru