+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Зарплата по совместительству ниже мрот

Зарплата по совместительству ниже мрот

Принятие законопроект "О внесении изменений в статью 2. Целью законопроекта является устранение правовой коллизии между Федеральным законом "О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемой платежными агентами" и бюджетным законодательством. Его реализация позволит избежать споров о необходимости использования специального банковского счета в соответствии с Федеральным законом. В Трудовом кодексе есть правило - если работник полностью отработал месяц, его зарплата должна быть не меньше МРОТ ч. Для совместителей это правило применяют в особом порядке.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какую минимальную зарплату можно установить?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Полагается ли доплата до МРОТ внешним и внутренним совместителям?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация.

Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Здравствуйте Цитата iugova : сотрудник на 0,5 ставки. Сдаю отчётность через Контур-Экстерн. Ведение бухучета. У Вас сотрудник принят на 0,5 ставки. Следовательно работник должен получать не менее ,50 рублей в месяц. Если будет получать меньше, то это уже не 0,5 ставки, а меньше. Это возможно, если он будет работать меньше по часам от нормы времени на 0,5 ставки, то есть менее 20 часов рабочих в неделю.

Александр Байсаров,. Добрый день. Цитата iugova : спасибо. Цитата iugova : штатку не хотим трогать. Цитата iugova : Часы можем уменьшить. Цитата Sveto4Divny : Допустим, был оклад на 0,5 ставки итого Стал на 0,41 ставки итого Цитата Sveto4Divny : может привести к непредсказуемым последствиям при проверке. Сейчас смотрят. ФНС разъяснила, как инспекторы должны выявлять незарегистрированных предпринимателей С днем рождения, Nataly S!

Обнаружен неподписанный акт оказанных услуг: чем это грозит? Минтруд: зарплату можно выплачивать досрочно Как организации по приему металлолома обналичивать собственные средства для оплаты клиентам?

Когда нужно подавать документы в налоговую о смене юридического адреса? Установление факта трудовых отношений с физлицом по решению суда: как начислить зарплату?

В каком месяце провести больничный лист, предоставленный в августе, но оплаченный в сентябре? Как в 1С отразить списание суммы с расчетного счета? Смотрят тему: гость. Мытищи 24 января в 26 баллов Добавить баллы Добавить баллы Здравствуйте Цитата iugova : сотрудник на 0,5 ставки. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Совместитель не вырабатывает норму рабочего времени. Усть-Кут 24 января в Здравствуйте! Новосибирск 24 января в Добрый день. Да, но в любом случае вам нужно подписывать дополнительное соглашение с сотрудником об изменении условий договора уменьшение рабочего времени с увеличением оклада.

И штатное расписание менять. Допустим, был оклад на 0,5 ставки итого Новосибирск 24 января в Цитата iugova : штатку не хотим трогать Можно и не трогать. Но "не трогать" сотрудника не получится. Новосибирск 24 января в Цитата iugova : Часы можем уменьшить.

Если вы уменьшите часы, уменьшится и зарплата в рамках существующего оклада. И работник будет получать меньше МРОТ в пересчёте на полный месяц.

А это нарушение ТК. А уменьшить часы, оставив сумму выплат можно, только увеличив оклад. То есть штатное пересматривать. В этом случае должны как-то измениться условия труда, например, что-то автоматизировали, и сотрудник теперь тратит меньше времени на тот же объем работы. Либо нужно снять какие-то обязанности с работника, чтобы объяснить, почему теперь работник работает меньше. Если же оставить все как есть, кроме доли ставки, проблемы при проверке ГТИ обеспечены. В этом случае должны как-то измениться условия труда Да, я тоже считаю, что поднять оклад хотя бы до уровня МРОТ МЗП с внесением изменений в штатное расписание - это самый простой выход.

Последствия можно и предсказать , вероятность штрафа по статье 5.

У совместителя оклад может быть меньше МРОТ

Относится ли это требование к зарплате совместителя? При работе по совместительству продолжительность рабочего времени в течение одного месяца не должна превышать половины месячной нормы времени, установленной для соответствующей категории работников ст. А значит, его совместительская зарплата может быть ниже МРОТ см.

В соответствии со ст. На основании ст. Если на предприятии действует пятидневка, то ежедневная норма рабочего времени составляет 8 часов.

Часто на предприятиях некоторые сотрудники работают по совместительству. То есть выполняют какую-то работу в свободное от основной занятости время и получают за это соответствующую заработную плату. Обязательное условие совместительства — это регулярность выполняемой работы и количество рабочих часов вполовину меньшее, чем месячная норма для данной категории работников. В остальном совместитель остается таким же работником, как и все остальные, и оплата труда по совместительству происходит на общих основаниях.

МРОТ и совместительство

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

Зарплата совместителя ниже МРОТ: возможно ли это

Акция месяца 8 88 Каждый сотрудник получает заработную плату в результате выполнения своих обязанностей, сотрудник-совместитель - не исключение. Кадровику важно знать, нужна ли доплата до МРОТ совместителям, и как ее высчитывать. Какие документы регулируют доплату совместителям до МРОТ. Вне зависимости от формы собственности и деятельности предприятия любой сотрудник должен получать заработную плату.

Часто на предприятиях некоторые сотрудники работают по совместительству. То есть выполняют какую-то работу в свободное от основной занятости время и получают за это соответствующую заработную плату.

П одписка на год Закажите бесплатный образец журнала, написав по адресу adm-sovetnik yandex. Планируйте свое обучение заранее! График обучения на год.

Может ли зарплата совместителя быть меньше МРОТ?

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта.

Вопросы по оплате труда волнуют каждого работающего человека. Особенно это касается заработной платы, размер которой зависит от стажа, количества отработанных часов, качества проделанной работы и мн. К тому же существует такое понятие, как МРОТ. Это величина, означающая минимальный размер оплаты труда. Меньше неё зарплата просто не может быть. Это противоречит российскому законодательству.

Как доплачивать до МРОТ при совмещении и совместительстве (Негребецкая О.В.)

.

Если окладе не ниже МРОТ или МЗП в вашем регионе, то оплата 0,5 ставки может быть меньше МРОТ или МЗП. Совместитель не.

.

Особенности оплаты труда по совместительству

.

Доплата до МРОТ внешним и внутренним совместителям

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. hotmafe

    По вашему молчать нужно всем.

© 2018-2019 finarh.ru